Travailler pour l’Union nationale des mutualités neutres, c’est choisir délibérément de donner au terme “prestation de service” une nouvelle signification et de préserver la défense inconditionnelle du principe de l’assurance maladie et invalidité obligatoire et solidaire, ainsi que l’accès libre et universel aux soins de santé.
Votre fonction:
Vous gérez les dossiers administratifs du personnel ;
Vous assurez la permanence RH (répondre aux questions du personnel par téléphone, e-mail …) ;
Vous participez à la préparation des arrivées et sorties des collaborateurs (soutien administratif et opérationnel) ;
Vous assurez le suivi des prestations, des maladies, des congés légaux, des congés thématiques, etc. ;
Vous établissez des documents sociaux ;
Vous assurez un soutien aux membres de votre équipe dans la réalisation de leurs tâches ;
Vous participez aux tâches de recrutement (screening des CV, planification des entretiens, retours aux candidats, etc. ) ;
Vous préparez et suivez les paiements des rémunérations et leur administration ;
Vous participez aux réunions et rédigez des procès-verbaux ;
Vous rédigez des contrats et des avenants en respectant le cadre légal ;
Vous gérez et classez tous les documents et les informations propres au service ;
Vous faites preuve d'intégrité, de fiabilité et de confidentialité dans l'accomplissement de vos tâches.
Votre profil:
Formation
Vous êtes titulaire d’un Bachelier ou d'un Master (en gestion des ressources humaines, psychologie, sociologie, etc.).
Compétences techniques
Vous disposez d’au moins 3 années d’expérience professionnelle en ressources humaines ;
Vous êtes bilingue néerlandais/français.
Vous maîtrisez les outils bureautiques courants (Word, Excel, Outlook, Powerpoint) ;
Vous vous exprimez aisément, clairement et de manière structurée, tant à l'écrit qu'à l’oral ;
Une expérience dans le domaine du recrutement constitue un atout.
Compétences comportementales
Faire preuve de créativité et d’esprit d’initiative ;
S’auto-développer : faire preuve d’autonomie et d’enthousiasme par rapport à l’environnement de travail ;
Agir de manière orientée service : fournir aux candidats et aux travailleurs un service personnalisé et entretenir avec eux des contacts constructifs ;
Faire preuve de fiabilité : agir de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respecter la confidentialité et les engagements pris.
Ce que nous offrons:
L’opportunité de vous développer personnellement et professionnellement et d’évoluer au sein d’un environnement de travail dynamique.
Un contrat à durée indéterminée.
Un package salarial attractif et un large éventail d’avantages extralégaux (assurance groupe, chèques-repas, le remboursement de l’assurance maladie complémentaire ainsi que le remboursement d’une assurance hospitalisation souscrite auprès d’une mutualité).
Un régime 38h/semaine.
Des horaires flexibles (possibilité de récupération d’heures supplémentaires).
Frais de transports publics remboursés à 100%.
Télétravail structurel jusqu’à trois jours par semaine (70 €/mois d’indemnité pour le travail à domicile).
34 jours de congé en cas de temps plein.
Possibilité de suivre des formations afin de pouvoir continuer à se déployer, tant sur le plan professionnel que sur le plan personnel.
Prime de fin d'année (13ème mois) ainsi qu'une allocation de fin d’année supplémentaire.
Les bureaux sont facilement accessibles en transports publics (près de la gare du Midi et de la place Stéphanie – Métro Louise) et parking gratuit à l’arrière de l’immeuble.